黃岳南 
2016年2月22日有人認為量體定做的衣服一定穿著尺寸合適，其實不見得。尤其是單位統一做的，要保證人人都合適，更是很難。因此，職業裝企業內部有一個非常重要的評價指標，叫返修率，就是不合適的衣服數占衣服總數的百分比。返修率不大于5%就已經不錯了，高于5%的情況也很多。
那是什么原因，會導致返修率高呢？
首先，款式選擇不正確。一個單位中既有年輕的員工，也有年齡大的員工。而年齡大的人一般身材都已經發福，而且還對某些款式比較忌諱，比如過于短、瘦、暴露的款式，年齡大的人都不喜歡。有些單位為了追求時尚，熱衷于選一些收腰的瘦款，而這些款式從結構上就不合適年齡大的人。如果供應商是一家銷售公司，背后沒有技術體系，事先沒有跟客戶溝通，告知客戶風險，等到交貨時，年齡大的這部分顧客就會提出返修。
其次，材料品質不過關。如果選擇的面料出現縮水、掉色、起球、不耐磨等等問題，自然返修率就上去了。
第三，面料選擇不正確。如果選擇過軟、過透的面料，也會導致大家不滿意。過軟過薄的面料很難塑型，過透的面料容易走光。另外，紗支過高的面料，會提高工藝要求，雖然高紗支面料確實品質比較高，但工藝上很容易做不到位，因而做工上會出問題。而且，很多人沒穿過高紗支的面料，理解不了高紗支的品質，反而會覺得產品品質不高。
第四，供應商不合格。供應商的樣板不成熟，量體過程、生產過程控制不嚴，或者因為利潤原因干脆找一家小的加工廠加工，尺寸和工藝根本做不到位，返修率也會大幅提升。
第五，員工對決策程序不滿意。如果員工對領導的決策程序不滿意，那么，員工就會對衣服特別挑剔。做得多好的衣服都是可以挑出毛病來的，定制的衣服在尺寸上就很容易挑出毛病來，因為他一句“穿著不舒服”就可以讓你束手無策。要是供應商還不給力，那問題就更大了。
第六，換季原因。如果夏天量的衣服，冬天交貨，則衣服一定會瘦；冬天量的衣服，夏天交貨，則衣服一定會肥。
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