在職場,創新是永恒的主題。如果你還負責一攤子,就像我這樣,那就更要天天想著創新,否則,只想求穩,自然是不進而退,最終只能被淘汰。
記得大概是五六年前,那時,喬布斯的iPhone和iPad風頭正勁。在我的印象里,這位喬大爺時尚得不得了(盡管他總是穿著黑T恤),個性非常突出,我真的希望我們中國人也能造出他那樣的產品,我的虛榮心也好得到一些滿足。
非常幸運,我有機會聆聽一位商界大佬的演講,而且還是非常近距離地仰其風采,他講的主題就是要做中國自己的xPhone,我聽了挺解氣。
但我轉念一想,覺得不大可能。原因很簡單,因為這位大佬無論從語言風格,還是穿衣打扮,以及以前的言行,都證明他不是那種個性突出,張力很強的人,相反,是一個規規矩矩,不偏不倚的人。也許,他內心很有個性,但終因城府太深,沒有外露。
不表現出來,就不會有感召力;不敢在自己身上表現,就不敢在產品上表現。而沒有個性,就出不了時尚,成就不了能媲美喬布斯的xPhone。
創新是各個角度各個方面的,方法各異,不一定都得像喬布斯那樣。我只是說,一個人的穿衣打扮不但能反映一個人的審美觀念,也能反映一個人的思維模式。你不妨留意一下自己的穿衣打扮與行為的關系,如果想改變一下自己,不妨從穿衣打扮開始試試。
我希望我能做個個性突出的人,但終究還是太過規矩,故以此小文與您共勉。
下面給您介紹幾款拉雅新出的西裝,也許創新不夠,但反映了我們要突破傳統的努力。
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